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    因公司沒(méi)有買(mǎi)社保醫(yī)保,生病住院怎么賠償

    來(lái)源:admin      時(shí)間:2024-3-21 9:55:31        閱讀:221

        

          因公司沒(méi)有買(mǎi)社保醫(yī)保,生病住院怎么賠償

      如果公司沒(méi)有為員工購(gòu)買(mǎi)社保醫(yī)保,員工本人在住院時(shí)產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用可以要求公司承擔(dān)。

      根據(jù):《社會(huì)保險(xiǎn)法》第22條規(guī)定,職工應(yīng)當(dāng)參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn),由用人單位和職工按照國(guó)家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

      因此,當(dāng)用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)時(shí),勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同,并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。此外,根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律問(wèn)題的解釋(一)》第一條的規(guī)定,勞動(dòng)者以用人單位未為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),且社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能補(bǔ)辦導(dǎo)致其無(wú)法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇為由,要求用人單位賠償損失而發(fā)生爭(zhēng)議的,人民法院應(yīng)予受理。

      具體的賠償方式參考案例:法院判決用人單位向勞動(dòng)者賠償醫(yī)療費(fèi)中因無(wú)法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇造成的損失公司未買(mǎi)社保醫(yī)保案例

      案例1:在一個(gè)案例中,如果員工發(fā)生工傷,在沒(méi)有依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的情況下,因工傷產(chǎn)生的一切賠償可能由企業(yè)承擔(dān)。這表明,即使員工事先放棄了社保,一旦發(fā)生工傷等特殊情況,企業(yè)仍需承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任[58]。

      案例2:涉及一名員工因?yàn)楣疚醋泐~繳納社保,向公司索賠50萬(wàn)。雖然這個(gè)案例中的具體賠償金額可能不完全符合實(shí)際情況,但它展示了員工在面對(duì)公司未購(gòu)買(mǎi)或未足額購(gòu)買(mǎi)社保時(shí),可以通過(guò)法律途徑要求補(bǔ)償?shù)目赡?/p>

      案例3:揭陽(yáng)某公司因未為吳某購(gòu)買(mǎi)醫(yī)療險(xiǎn),導(dǎo)致吳某可報(bào)銷的醫(yī)療費(fèi)用無(wú)法報(bào)銷,最終被判決支付吳某基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇20.5萬(wàn)元。這表明,即使是在非工作時(shí)間發(fā)生的疾病或傷害,只要與工作有關(guān)聯(lián),企業(yè)也有可能需要承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用賠償責(zé)任。

      綜上所述,如果公司沒(méi)有為員工購(gòu)買(mǎi)社保,員工在住院時(shí)產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用可以要求公司承擔(dān),且可要求公司補(bǔ)買(mǎi)之前未購(gòu)買(mǎi)的社保。員工可以通過(guò)勞動(dòng)仲裁或法律途徑要求公司賠償因未購(gòu)買(mǎi)社保導(dǎo)致的醫(yī)療費(fèi)用損失。

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