員工下班后猝死算工傷嗎

圖：員工下班路上猝死

　　生活中，有些時候工傷的認定標準是需要按照給勞動工作給勞動者積攢了多少身心受損的，那么在重慶下班后突發疾病死亡是否工傷；小編整理了相關的內容，我們一起來了解一下吧。

　　員工下班后猝死算工傷嗎一.法律依據

　　《工傷保險條例》第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。職工有前款（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

　　員工下班后猝死算工傷嗎一.律師解答

　　下班后猝死不算工傷。工傷認定的基本條件是員工在工作時間、工作地點，因工作原因發生傷害事故。在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的視同工傷。視同工亡的理解和使用，應當嚴格按照工作時間、工作崗位、突發疾病、徑直送醫院搶救等四要件并重，具有同時性、連貫性來掌握。

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